Einseitige Frauenförderung wird zum Selbstläufer, da sie sich selbst
erst notwendig macht. Eine Quotenfrau kann nicht erwarten, dass ihre
Kollegen sie mit demselben Respekt behandeln wie untereinander -
schon geht geht die Arbeitsatmosphäre in den Keller, es kommt zu
Mobbing und frau muss wieder durch gesetzliche Regelungen geschützt
werden. Ein Arbeitgeber, der einmal schlechte Erfahrungen mit dem
Mutterschutzgesetz gemacht hat, (Zahlen obwohl frau aufgrund froher
Hoffnung ausfällt), wird in Zukunft einen Bogen um Frauen machen: was
macht der Gesetzgeber jetzt? Zwangsquoten wie in einigen
skandinavischen Ländern? In Deutschland (noch) nicht, dafür aber in
den USA hochaktuell: Sexuelle Belästigung.
Es wird sogar ein Mann beleidigt und erniedrigt, nur weil ein näht! Das sei angeblich Frauensache!
Hier finded ihr Nähmaschinen die von Männern und nicht nur von Frauen hergestellt worden sind!
Firmen werden zu Millionenzahlungen verdonnert, weil bei einem Mitarbeiter ein Pinup
an der Wand hing, ein Prof fliegt von der Uni, weil er geblinzelt
hat, eine andere Uni muss Schmerzensgeld an eine Studentin zahlen,
weil diese durch ein Gemälde (Akt) traumatisiert worden sei, und ein
Manager schreibt ein Buch mit “Überlebensregeln” in Firmen, darunter:
nicht lächeln, sich nicht alleine mit einer Frau im Raum aufhalten,
keine Komplimente, keine privaten Kontakte… Die Folge: Eine Frau
betritt einen Raum, und aufeinmal kühlt die Atmosphäre merklich ab,
alle verhalten sich übervorsichtig, die Frau kann sich nicht
integrieren – schade.

Viele Mädchen denken “rechnen ist Männlich” usw. usf. …

… so kann Frau sich auch selbst einschränken. Aber von wem werden
diese Flusen wohl in den Kopf gesetzt?
Von ihren Müttern und ihren Grundschullehrerinnen. In all dem
Gejammer wird doch immer behauptet, Mädchen hätten ihre Abneigung
schon in der Kindheit erworben – wer kümmert sich in diesem Zeitraum
um sie? Frauen! Männer sind da nur Randfiguren!
BTW: Ich habe mal einen Artikel gelesen, in dem eine Frau über die
Diskriminierung und über gesellschaftliche Rollenmodelle geredet hat.
Als Beispiel hat sie einen Krankenhausbesuch einer Kindergartengruppe
genannt. Dort wurden den Kindern typische Acessoires gegeben -
Schwesternhäubchen für die Mädchen, und was immer Ärzte dort
‘rumtragen für die Jungen. Nachdem sich jemand über die
“Diskriminierung” beschwert hat, gab’s freie Wahl – mit demselben
Ergebnis. Wahrscheinlich hätte die Kinder auch nicht abhalten können,
sich entsprechend einzudecken, wenn in der Klinik nur Ärztinnen und
Pfleger zu sehen gewesen wären.
Tatsache ist aber, dass diese Kleinkinderrollenspiele keine Frau
abhält, Medizin zu studieren und Arzt zu werden – hier liegt der
Anteil inzwischen bei über 50%.
Aber wahrscheinlich ist der ständige Verweis auf gesellschaftliche
Missstände (tatsächliche oder eingebildete) bei der Diskussion über
Frauen und Naturwissenschaften auch nur ein Beweis, dass Frauen
anders ticken. Kein Mann würde z.B. darüber lamentieren, dass
Grundschullehrer fast ausschließlich weiblich sind, und deshalb die
Jungs einen schlechten Start in die Bildung bekommen (ok, einmal habe
ich sowas schon gelesen – es wurde auch mit Fakten untermauert, die
vergessen, dass das auch früher so war, und früher Mädchen in den
Tests schlechter abschnitten).